如何培训新人 ，这里有一些看法，供参考：

1、要让 所有的学员学会提问题，就是必须要提出有价值的问题，不是表面上的问题，表面上的问题一律不回复，要他把问题都提到论坛上。然后我们每天晚上给予讲解。

2、平时的时候，白天不允许群上聊天 ，这一点很重要。

因为大家都很忙， 一旦有闲聊的，那么都会引起大量退群

因为你的毕竟不是收费群大家都不珍惜 。

如果让大家珍惜的话，那么就要严格管理，让他们感觉到进入这个群的资格很不简单。 

3、你不要觉得 他是新手，你就应该有理由带他，如果你是白求恩大夫的话可以 。

但是你带不了所有的人，所以你一切讲课以及学习的速度，都要以你本人的速度进行，不要去照顾别人。

4、虽然别人注册了你的GOOGLE帐号，你没有必要感激他，因为他是有目的的，你就是不教他， 他该做起来还是做起来，该做不起来，你就是教他，你也做不起来。

总之一句话，就是团队是你的辅助品，因为你的团队是临时撮合起来的一群人而已，你提高你的个人知识和你的魅力，就是管理他们的最好办法

因为他们觉得靠近你能够学习到很多知识。

你就是管理的再严格，在上面学习不到东西，他们一样会走的。

不要去单个的回复他们的问题，倾注精力在群上是应该的，但是不是说全天的精力都在上面。

所以要让他们把问题都提到你的论坛上，然后晚上的时候你系统的给予讲解。

不要随着他们的问题而在老是重复性的讲解一些内容，而是有选择的学习和讲解。